Después de más de 20 años en corporaciones, vi de cerca el desgaste mental de los líderes de alto nivel. Lo que necesitaban no era más información ni más herramientas: necesitaban pequeños espacios de calma para tomar mejores decisiones.
Esa observación, combinada con la evidencia científica de las neurociencias y la práctica meditativa, dio origen al Método CORE. No es coaching. Es crear las condiciones internas para que el liderazgo funcione de verdad.
HablemosTrabajé durante dos décadas en entornos corporativos de alta exigencia. Vi cómo líderes con toda la capacidad técnica tomaban decisiones deterioradas por el estrés. Vi equipos que fallaban no por falta de talento, sino porque sus líderes no tenían herramientas para regularse.
Eso me llevó a estudiar neurociencias, psicoterapia y práctica meditativa — no como disciplinas separadas, sino como un sistema integrado aplicable al liderazgo real. El Método CORE es el resultado de esa síntesis: neurociencia con nombre y práctica con propósito.
Formación en mindfulness y psicología contemplativa aplicada al bienestar y la regulación emocional.
Aplicación de la neurociencia cognitiva al desarrollo de liderazgo, toma de decisiones y gestión del estrés.
Programa clínico de 8 semanas desarrollado por Jon Kabat-Zinn en la Universidad de Massachusetts.
Formación en práctica meditativa y movimiento consciente como herramienta de regulación del sistema nervioso.
Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y manejo del estrés en contextos organizacionales.
Trabajo directo con líderes y equipos en entornos de alta presión, desde operaciones hasta alta dirección.
El Método CORE está sustentado en décadas de investigación en neurociencia, psicología del estrés y ciencias del comportamiento. Cada práctica tiene un mecanismo fisiológico concreto — no una promesa de bienestar.
La práctica meditativa produce cambios estructurales reales en el cerebro: control atencional, regulación emocional y autoconciencia. Validado en Nature Reviews Neuroscience (Tang, Hölzel & Posner, 2015) e incorporado en los programas de liderazgo de Harvard, Wharton y Stanford.
Las prácticas del programa están respaldadas por: Nazareth Castellanos (neurociencia del cuerpo), Stephen Porges (teoría polivagal), Lazarus & Folkman (modelo transaccional del estrés), Bruce McEwen (carga alostática) y Robert Sapolsky (biología del estrés).
Una conversación de 30 minutos para ver si es el camino correcto para vos.
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